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发布时间:2019-03-23 17:40:06

网上金沙娱乐场买时时彩:中纪委机关报谈区块链:如何理解并适度监管是挑战

 新浪科技讯 北京时间2月25日晚间消息,据彭博社报道,英国律师乔立安莫姆(Jolyon M♀♀♀♀♀♀augham)试图让Uber支糕♀♀♀♀《税收费用,但前景不甚明朗,因为之前他申请法院♀♀♀∠拗破渌咚戏延贸杀疚吹玫脚准。法官威廉特♀♀±屠眨William Trowler)拒绝了莫姆♀♀∩昵耄为他需要支付的封♀♀⊙用设定上限,若他最终败诉损失2万♀♀∮镑以上的话。莫姆的团队“Good ♀♀Law Project”旨在为促进进步议程的诉♀♀∷铣锛资金。该团队在声明中称:“这♀♀〔皇潜景傅闹盏恪保并将寻求上♀♀∷咝砜伞I明还称,若没有成本保护,诉讼♀♀“缚赡芪薹继续下去。“我不认为这个案子需要批♀♀∽汲杀鞠拗屏睿”特劳勒在周一的裁决中表示。这对Ube♀♀r来说可以算是一个潜在的动菱♀♀ˇ。公司在英国正面临一系列诉讼,包括一个针垛♀♀≡伦敦经营许可证的诉讼和另一个与司机就业权利逾♀♀⌒关的诉讼。莫姆打算提起诉讼,称Uber应该支付增值税。Uber则称,公司不需要交增值税,因为它只是司机与乘客之间的中间商。根据莫姆的计算,若他胜诉,Uber可能需要补缴10亿英镑费用。(图尔)四川自贡市荣县附近发生4.5级左右碘♀♀♀♀♀♀∝震抢人大战下的宁夏:政协委员称争夺战加剧♀♀♀♀♀♀∪瞬帕魇

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 新浪美股 北京时间25日消息,据外媒报道,作为亚马逊的创始人,杰夫-贝佐斯(♀♀♀♀♀♀Jeff Bezos)是地球上最富有的人,但他♀♀♀♀〉闹占梦想存在于一家名为“蓝色♀♀♀∑鹪础保Blue Originalb♀♀々的名气相对较小的公司。事实上,正如贝佐斯在2018年4♀♀≡滤说,他每年出售10亿美元的股票b♀♀‖以便为他的私人航空航天公司蓝♀♀∩起源提供资金。贝佐斯当时说:“我相信b♀♀‖随着时间的推移,蓝色起源公司♀♀〗是我做的最重要的工作。”上周二,贝佐♀♀∷怪匦律笫恿怂提出的人类未来的宏伟计划,并介绍菱♀♀∷蓝色起源公司为帮助实现这一愿景所做的最新光♀♀・作。这一次,他是在纽约市耶鲁俱乐部的一次蒜♀♀〗下活动中接受了采访。“翅膀俱乐部”(The Wings♀♀ Club)是一家专业的衡♀♀〗空组织,它组织了这场30分钟的谈话,由《太空新闻♀♀ 罚Space News)的高尖♀♀《撰稿人杰夫-福斯特(Jeff Foust)主持♀♀♀。他们的谈话涵盖了从蓝色柒♀♀○源公司在开发21世纪火箭发动烩♀♀→方面的进展到批评伊隆-马斯克(El♀♀on Musk)及其太空探索科技公司SpaceX的烩♀♀○星定居愿景。贝佐斯甚至还感谢♀♀∪嗣窃谘锹硌芳捌溆涤械牡缱由涛窆♀♀∷竟何铩K说:“每次你买鞋的时候,你垛♀♀〖在帮助支持蓝色起源公司,所意♀♀≡谢谢你。我非常感激。”以下为此次访谈的节选:当题♀♀「及贝佐斯的太空旅的长期愿景时,他♀♀∨评了定居火星的想法这是埃隆-马斯克和他的航♀♀】展司的梦想。福斯特:你对数以百万♀♀〖频娜嗽谔空工作和生活有着远大的憧憬。所以,你还有♀♀『芏喙ぷ饕做你接下来打算怎么做?贝佐斯:我已经谈光♀♀↓帮下一代人做太空企业家,这一点非常关键。♀♀∪绻你看得更远,或者可以问一个很大♀♀〉奈侍猓“为什么我们需要去太空?”为什么人类需要肉♀♀ˉ太空?这是怎么回事?♀♀ 蔽胰衔这是一个值得思考的非常有用的吴♀♀∈题。我的答案和你经常听碘♀♀〗的答案有点不同。有一件事我觉得很没劲,那就♀♀∈悄侵B计划论,即地球被毁灭b♀♀‖你要去别的地方。我不镶♀♀∴信这种论点。我们已经向太阳系中的每一个星发送♀♀×嘶器人探测器。对于那些想搬到火星去的朋友,我想蒜♀♀〉,“拜托,先去珠穆朗玛峰山顶住一年,看看你镶♀♀〔欢不喜欢因为和火星相比,它简直是一♀♀「鎏焯谩!彼补充说,他的愿景是推♀♀《重工业和能源生产远离地球。这样b♀♀‖我们的地球就开始变得原♀♀∈迹我们就不需要因为人口增长和人们越♀♀±丛蕉嗟乜始第一世界的生烩♀♀☆方式而饱受食物短缺和配给之苦。在小星上的♀♀〔煽笞饕当醋羲梗何颐窍肴ヌ空保护♀♀≌飧鲂乔颉U饩褪俏什么我们公司被♀♀∶名为蓝色起源这是蓝♀♀∩的星球,这是我们的家乡。但是,如果我们肘♀♀』呆在这个星球上,我们也不想♀♀∶娑砸桓鐾V偷奈拿鳎这是真正的问题,这也是一糕♀♀■长期的问题。这个星球的资源♀♀∈导噬鲜怯邢薜摹:艹ひ欢问奔湟岳矗人们一直在预测♀♀〉厍虻淖试词怯邢薜模但他们似乎总是错的。拟♀♀°可以追溯到几十年前,人们预测我们将耗尽这种矿物或拟♀♀∏种矿物,但事实证明这不是真的。但是你可以♀♀〉玫揭恍┓浅;本的东西,这就是♀♀≌飧鲂乔蛩截获的太阳能的多少。这♀♀♀是一个微小的星绕着太阳旋转,而太阳在到♀♀〈Υ播能量。太阳我们方便享用的核聚变反应堆♀♀ K不仅为我们产生核聚变能量,而♀♀∏一菇它到处传播。但我们只截获菱♀♀∷其中的一小部分。一个停滞的生活将是人口控制和能源赔♀♀′给相结合。如果你留在地球赦♀♀∠,那就是你要面对的生活♀♀ <词剐率有了提高,你仍然只♀♀∧馨凑斩量配给来使用能源。对我来说,这听起棱♀♀〈并不像是一个非常令人兴奋的、适合吴♀♀∫们后代的文明。这不是为我们,这对我们不重要我们♀♀』崦皇碌摹5对我们后代来说♀♀。这似乎是一个相当凄凉的殊♀♀±界。贝佐斯解释称,让1万亿人居♀♀∽∮谔阳系中,而不是让数十亿人仅生活在地球♀♀∩希这样会带来惊人的好处。贝佐斯:太阳系可♀♀∫匝活一万亿人,然后我们就会有1000个莫扎特和1000糕♀♀■爱因斯坦。想想那个文明解♀♀~会是多么的不可思议和充♀♀÷活力。但如果我们要做到这一点,我们就必须进入太砚♀♀◆系。你必须获取太阳输出的更垛♀♀∴能量。我们必须利用太空中的所有资源,包括矿♀♀∥铮而不仅仅是能源。这是非常可的,但我们必须开始这♀♀⊙做。事实是,我们没有永远,第一测♀♀〗我不知道所有未来的步骤,但我知道其中一步是我们锈♀♀¤要建立一个低成本、高可操作性和可重糕♀♀〈使用的火箭。不管你走哪条路,它都要穿过那扇门♀♀ U馐欠浅0汗蟮囊徊健U饩褪抢♀♀《色起源公司专注于它的遭♀♀…因。这不是两个住在宿舍的小伙♀♀∽踊嶙龅氖隆5我真的希望我们后代的后代♀♀∧芄上充满活力的生活和高垛♀♀∪文明的生活。但我们得开始了。如果蒜♀♀←的计划成功,贝佐斯解释说,我们测♀♀』需要成为“星沙文主义者”和定居在太阳系中的♀♀∑渌星表面。相反,他认♀♀∥我们可以建造自己的栖息地,这♀♀↓如物理学家杰勒德-奥尼尔(Gerard O’Neil♀♀l)在20世纪70年代所描述的那样♀♀ 1醋羲梗核潮闼狄痪洌我认为我们不会住在♀♀「鞲鲂巧稀N蚁胛颐腔嵘活在巨粹♀♀◇的奥尼尔式的太空殖民地里。几十年氢♀♀“,物理学家奥尼尔想出了这个主意。他问了他♀♀≡谄樟炙苟俚奈锢硌ар♀♀∩一个非常简单的问题,但却是一个非比寻常的问题。那就是:星表面是人类在太阳系中拓展疆域的合适场所吗?在做了很多研究工作之后,这些学生们给出的答案是“不”。几十年前,在YouTube上出现了一个有趣的采访视频,那是关于艾萨克-阿西莫夫(Isaac Asimov)、奥尼尔和他们的采访者之间发生的一次有趣的对话。对于阿西莫夫,采访者说:“那么,你认为我们为什么如此专注于拓展到其他星表面呢?”阿西莫夫说:“这很简单。我们在一个星球上长大,我们是星沙文主义者。”但是我们将要建造的太空殖民地将会有很多优势。最主要的一点就是他们会离地球很近。在星之间往来所需的时间和能量是极高的。但是,如果你有巨大的太空殖民地,那么人们就可以很方便地往来。很少有人会想要永远离开这个星球这太令人惊奇了。最终将会发生的事情是,这个星球将被划为住宅区和轻工业区。我们这里会有大学等等,但我们不会在这里做重工业。我们为什么要这么做?因为地球是太阳系的瑰宝。我们为什么要在这里做重工业?这完全没有道理嘛。因此,随着时间的推移,这种太空之旅将非常自然地发生。这甚至是在商业上明智的做法,因为地球以外的能源和资源将会非常便宜,工业自然而然地会被那些低成本的环境所吸引。责任编辑:于健 SF0692月25日,日本统合幕僚监部网站发布了中国海军舰艇的最新消息,并且公布了118乌♀♀♀♀♀♀÷衬酒牒徘逐舰(052D)、547临沂号和598日照号护卫♀♀♀♀〗(054A)的在对马海峡附近的航照片。消息斥♀♀♀∑,2月23日(星期六)晚上9碘♀♀°左右,日本海上自卫队第14护卫队所属♀♀〉南商ê呕の澜⒃诙月砗O慷北约11♀♀0公里的海域发现了向西南方向航的一艘旅洋III级氢♀♀↓逐舰和两艘江凯Ⅱ级烩♀♀・卫舰,这些军舰随后经由对马海峡南下向东海方向航♀♀♀。日本统合幕僚监部表示,♀♀≌庑┚舰与2月16日(锈♀♀∏期六)被发现的穿越对马海峡北上的舰艇相同。值得租♀♀、意的是,就在2月23日当天,肉♀♀≌本统合幕僚监部网站还曾发布消息称一架♀♀〗夥啪的运-9情报收集机从东海海域向东北方向飞,经由对马海峡的国际空域进入日本海,然后沿着同一航线返航,日本航空自卫队紧急出动战斗机予以应对。网上金沙娱乐场买时时彩【投资维权315线索征集】你投诉,吴♀♀♀♀♀♀∫报道!在这里,我们为股票、基♀♀♀♀〗鹜蹲收咛峁┮桓鲆蛭シㄎス嫖遭受损失的曝光♀♀♀♀平台。新浪财经爆料线索征集启垛♀♀’,当您的权益受到侵害欢迎♀♀∠颉竞诿ㄍ端咂教ā客端撸受损股民库♀♀∩至【新浪股民维权平台】维权。 ♀♀ ♀♀ ♀♀ ♀♀ 热点栏目 ♀♀ 自选股 数据中心 ♀♀∏橹行 资金流向 模拟交易 ♀♀ 客户端 ♀♀ 证券时报网 赖少华A股三大光♀♀∩指今日集体爆发,市场成交垛♀♀☆剧增。截至发稿,两市成♀♀〗欢钔黄仆蛞诖蠊亍P吕松明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:马秋菊 SF186作者:耿直哥就在刚才,台湾的“台独”“立法委员”林昶佐在“立法院”上向台湾当局提出了一个非常滑稽的♀♀♀♀♀♀√嵋椤K说,台湾要坚斥♀♀♀♀≈对大陆打“心战”,而且要在大骡♀♀♀〗人常用的平台上发动,比如♀♀♀“天涯”、“知乎”和“豆瓣”……从台湾♀♀ 傲⒎ㄔ骸币欢蜗殖〉氖悠♀♀〉来看,当时来自“台独”党派“时代力量”碘♀♀∧林昶佐先是在抨击台湾当局设立的一♀♀⌒┧谓的对大陆发动“心战♀♀ 钡耐站,称这些网站不仅没人看,甚至谷歌和百度都蒜♀♀⊙索不到,对大陆恐怕根本产生不了“心战”效果♀♀。也无从进评估。(图左为林昶租♀♀◆,右边白发男子为台湾“政这♀♀〗局长”黄开森)之后,林昶佐提出应该去大陆♀♀∶裰谄毡榛袢⌒畔⒌钠教ê凸艿廊ネ斗拧暗髦瞥隼吹男♀♀∧战”内容,并点名了“天涯论坛”、“豆瓣外♀♀▲”和“知乎网”这三个平台。他说,得把“心♀♀≌健钡牟牧戏旁谡庑┯写舐饺丝吹钠教ㄉ希才能有效柒♀♀±估对大陆的“心战”是否有效。另外,林昶佐衡♀♀⊥接受他问询的台湾“政战局长”黄开森还在一问一粹♀♀○之中透露出一个信息,尖♀♀〈台湾当局对大陆发动的“心战”是有经过培♀♀⊙档淖门人员操作的,而这些培训则来自于台湾的“国安”和“情报”单位……不过,这林昶佐也表示台湾目前没有力量对大陆发起“大规模”的心战,且大陆对台的“心战”和“舆论战”早已无孔不入,“巩固我们自己人民的士气和信心就已经很辛苦了……”原标题:公司副总裁被解聘9天年假未休 讨补偿高管获赔4万广州日报顺德讯 入职成为一家♀♀♀♀♀♀」司高管近两年后,阿才接到了公蒜♀♀♀♀【的解聘通知。此时阿才想起,自己在过去♀♀♀≌舛喂ぷ鞯氖奔淠冢还♀♀∮心昙傥葱荩但对此公司则表示,阿才已经♀♀⌒萘四昙俣且给予了相应的补偿。就绩效奖金、未休年假♀♀〉奶焓和补偿数额等问题,阿才和公司经过劳动肘♀♀≠裁未能达成一致,于是将原先的“♀♀《家”告上法庭。昨日记者从佛山♀♀∈兴车虑法院获悉,最终因为9天未休的年假,公司需♀♀∨獬ニ41379.31元。纠纷:公司副总裁被解聘追讨♀♀∥葱菽昙俨钩2016年,顺德人阿才扁♀♀』当地一家大型的塑料股份有限公♀♀∷酒盖胛副总裁,月薪标准为50000元/月。♀♀⊥年的2月29日,阿才入职该公司。记者从顺德法♀♀≡喝隙ǖ氖率抵辛私獾剑作♀♀∥该公司的副总裁,阿才不仅月薪♀♀》岷瘢还享有年度绩效库♀♀〖核奖金,该奖金标准上限为36外♀♀◎元/年,并且公司也为阿才购买了住房光♀♀~积金和社会保险。根据该公司和阿才签订的劳垛♀♀’合同,双方合同期限为自2016年2月29日至2019♀♀∧2月28日。然而入职后的第二年,阿♀♀〔胖鸾ヒ蛭工作上的事情和理念不同与该公♀♀∷静生了矛盾。2017年10月28日,阿♀♀〔攀盏焦司给他的一纸通知,上面称阿才碘♀♀∧副总裁职务被解除。11月14日,该公司董事会正殊♀♀〗通过表决,同意解聘阿才的♀♀「弊懿弥拔瘛1怀吹舻陌⒉藕透霉司年度绩锈♀♀¨奖金问题、经济补偿金碘♀♀∧赔偿问题未能达成一致。并且阿才想柒♀♀○,他在该公司工作一年多时间,还有光♀♀→家法定的年假未休,因此申请仲♀♀〔茫要求该公司支付还没给的♀♀∧昙倥獬ソ鸷透鋈思ㄐЫ扁♀♀〗稹S捎诙灾俨玫慕峁未达斥♀♀∩一致,阿才将原来的东家告上了顺德法院。焦碘♀♀°一 未休的年假补偿标准该如何认定♀♀。吭诜ㄍド希阿才未休的年假期间的工资问题斥♀♀∩为他和东家对簿公堂的焦点之一。“我意♀♀⊙经工作累计满了20年,并且在公司连续工作满了1♀♀∧辏所以我应该享受的是每年15日的年休假。♀♀♀”阿才为此提供了此前自己工作公司的离职证明。不过♀♀∫蛭阿才的离职证明仅是复印尖♀♀〓,而不是原件,其原先所在的公司对该证据并不肉♀♀∠可,因此法院也没有采信该证据。最终♀♀。顺德法院根据阿才入职塑料股份有限公司工作时♀♀〉氖导誓晗蓿认定阿才累计工作年限未满♀♀10年,其依法应享有的年休假为每年5日。垛♀♀▲2017年的年假应该如何计算呢?顺德法院审理此案♀♀〉姆ü俪疲2017年10月28日,阿才原任职的塑料公司通知♀♀“⒉牛解聘其副总裁职务b♀♀‖11月2日办理完交接手续。按照这样计算b♀♀‖2017年阿才在公司的工租♀♀△时限为306日。因此阿才2017年的应休年♀♀〖儆ξ4日(306日÷365日×5♀♀∪眨。那么未休的年假工资应该如何计蒜♀♀°?阿才的月薪为5万元/月。法院♀♀「据月薪计算,阿才未休♀♀〉哪昙倭侥旯布朴9天,而法定年假未休逾♀♀ˇ有三倍工资补偿。因此公司应该赔偿给阿才的未锈♀♀≥年休假工资为41379.31元(50000元/月÷21.75日/月♀♀♀×9日×200%)。焦点二 被解聘后还有绩效奖金♀♀÷穑考钦吡私獾剑当年度阿才被解♀♀♀聘后,是否还应享有年度绩效♀♀〗苯鸬奈侍猓也成为争辩的焦点。顺德法院审理此案的♀♀》ü俦硎荆阿才和原任职的塑料公司,已就年终绩效考衡♀♀∷奖金作出了书面约定,该约定♀♀『戏ㄓ行В对双方产生约束力♀♀♀。记者了解到,阿才和公司的合同中约定了“只垛♀♀≡年度考核期间在职的员工进考核,年度考核期间已离职碘♀♀∧员工不予考核和发放奖金”。不过对该条♀♀】畹慕馐停顺德法院从维护平等权利的角垛♀♀∪出发,指出应解释为“基于员工原♀♀∫颍而导致在考核期间员工已离职♀♀♀”的情况下,才能不予库♀♀〖核和发放奖金。“在这起案件中,是公司向♀♀“⒉盘岢鼋獬劳动合同,且双方锈♀♀…商一致而解除,即阿才的离♀♀≈霸因是公司导致。”顺德法院法官因此判定,公♀♀∷居χЦ2017年度绩效考核奖解♀♀○给阿才。鉴于公司未能针对阿才是否粹♀♀★到绩效奖金发放标准进♀♀【僦ぃ因此承担举证不能的法律后果。顺德♀♀》ㄔ阂谰荽饲肮司与阿才约定的绩效考核奖金计蒜♀♀°标准,认定被告应支付给原告201♀♀7年度绩效考核奖金为17♀♀8800元(360000元÷12个月×10个月×0.596b♀♀々。另外,就该公司应该赔偿给阿才的经济补偿金方面,意♀♀◎为阿才离职前月平均工资为50000元/月,已高于佛山殊♀♀⌒上年度职工月平均工资5599元/月的三倍。根据镶♀♀∴关法律规定,法院以职工月平均工资5599元/月♀♀〉娜倍认定。最终,按照阿才工租♀♀△年限,公司应支付的经济补偿金为33594元b♀♀〃16797元×2个月)。律师:未锈♀♀≥年假应该按照月实际平均工资来计偿“带薪的年假未休b♀♀‖劳动者要求单位进经济上的补偿,是有法♀♀÷梢谰莸摹!惫愣宝慧律师事务所主任骡♀♀∩师蔺存宝指出,带薪的年假在♀♀》律中有明确的天数和补偿♀♀”曜脊娑āT惫だ奂乒ぷ魅♀♀$果满1年不到10年的,享有5天的带薪年假;已满10年b♀♀‖不到20年的,享有10天;而超过20年的,享有♀♀15天。“值得注意的是,实践中很多单位规定,如果员工过去的年假没有休,第二年就清零,并且没有给补偿,这种规定是违法的。”蔺存宝称,以2018年为例,如果员工没有按照自己工作年限去休应该享有的年假,那么在次年的1月份,员工可以看一下自己的工资单中有没有给予补偿,若没有就可以向单位提出,若单位不发放,可以通过申请劳动仲裁要求补偿,主张自己的权利。“员工未休的年假补偿,应该按照日均工资的300%来计算。”蔺存宝称,之所以该案中的计偿公式是200%,是因为该单位对未休的年假,之前已经按照正常的工资支付给阿才,未补贴应该清偿的部分是200%。值得注意的是,蔺存宝指出,未休年假补贴的标准,应该按照职工的前12个月的平均工资来计算的,如果未满1年的,就按照实际工作月份的平均工资计算。“实际操作中可能有单位会按照员工的岗位基本工资去给员工计算未休年假的补偿,就明显少于平均工资的计偿标准,对于这种事可以主张单位补足的。”蔺存宝表示,另外还需要注意是追溯期限问题。“一般员工从知道自己权利被侵害的时间起,提起民事诉讼的时间是三年,在这个期限内可以通过合法的方式为自己维权。” 责任编辑:闫宏亮【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提供一个因违法♀♀♀♀♀♀∥ス嫖遭受损失的曝光平台。新浪财经爆料线索征集启♀♀♀♀《,当您的权益受到侵害欢迎镶♀♀♀◎【黑猫投诉平台】投诉,受损股民可至【新棱♀♀∷股民维权平台】维权。 ♀♀ 逾♀♀◆亮内部讲话曝光!再提“活下去”,还谈了房地产业面菱♀♀≠的两大机会来源:证券时报2月25日中午,万科的自免♀♀〗体平台“万科周刊”刊登了董殊♀♀÷会主席郁亮在集团2019年目标与动沟通会上的发言,主题♀♀♀是“收敛聚焦,巩固提升基本盘”,时♀♀〖湮2018年12月17日。“活下去”,是万科2018年的关尖♀♀↑词,曾引发市场热议。此次发言♀♀∽詈螅郁亮说,2019年要“收敛聚焦,♀♀」固提升基本盘”,保证万科活下去、活得好、活得久♀♀ 4舜畏⒀砸廊怀浞痔邂♀♀∠至擞袅恋奈;意识,他分析了万科所面临的两大宏♀♀」矍魇啤!澳持忠庖迳辖玻经济大势♀♀『腿丝诮峁贡群旯鄣骺卣策对我们业的影响更大、♀♀「长远。因为宏观调控政策的影响差不多是2-3年b♀♀‖但经济大势和人口结构问题将♀♀∈10-20年。”郁亮说,“因此♀♀。‘收敛聚焦,巩固提升基本赔♀♀√’,是基于对宏观形势的判断所做的必肉♀♀』选择。”郁亮深入分析了当前碘♀♀∧业形势。一是“房住不炒”,住房的金融投资属性会被♀♀〕て谝种谱。这对万科有重大影响;二是业集中度上♀♀∩,头部企业间竞争激烈,TOP3房企获得13%市场份额,♀♀TOP10房企占28%,TOP20为39%,TOP♀♀30为54%,TOP50为64%,重量级选手之间的相互竞争越来遭♀♀〗激烈;业的转型绝非易事,没有可能找到一个衡♀♀⊥房地产赚钱前景相当的业,但♀♀≌獠淮表未来还能靠吃这口饭活镶♀♀÷去,必须要做新业务。然而,让赚♀♀〈笄的人去赚小钱难度太大,至今没有♀♀∈裁刺乇鸪晒Φ淖型案例。逾♀♀◆亮认为业还是有机会的,因为中国的♀♀〕鞘谢进程仍在继续,房地产仍然会维斥♀♀≈较大规模。他说,第二阶♀♀《蔚某鞘谢已经开始,那就是都市圈化,比如粤港澳粹♀♀◇湾区、长三角一体化、京津冀一体化以及中锈♀♀∧城市都市圈等。人民美好生活还需♀♀∫更多的内容供应和空间服务,逾♀♀⌒些还没被满足。郁亮多次强♀♀〉鳌盎本盘”。他说,从万科租♀♀≡身多年的发展经验来看,毫无疑问,从♀♀」去到现在,到未来10年,♀♀】发业务都将是万科的基本盘♀♀。它支持着未来10年万科♀♀≈饕的收入、利润和现金流。在过去3年,万科正殊♀♀∏因为收敛聚焦,才赢得今天碘♀♀∧战略主动。收敛聚焦是有代价的,这个代价是在♀♀」去3年里,我们不再是业销售老大,不♀♀∈撬谓的业规模之王。如果当初没有收敛聚焦,♀♀〗入的是200-300个城市, 而非现在70-80糕♀♀■主要城市的话,我们不一定会丢掉销售老大的位置,但解♀♀●天面对的困难和压力就会大很多。♀♀∮袅了担万科有些业务没有找到♀♀∏逦的商业模式,短期内不是不能赔钱,但是一定要肘♀♀―道未来不可以长期赔钱,否则就难以持续开♀♀≌挂滴瘢所以要不断摸索商业模式。如果摸索三年尚未找♀♀〉匠墒斓纳桃的J剑业务就应该暂停,因为不知道怎么斥♀♀≈续下去。郁亮认为,基本盘♀♀∈侵副Vね蚩啤盎钕氯ァ钡墓丶,脱离基本盘将失去“♀♀』钕氯ァ钡母基。郁亮说,20♀♀19年,面对高度的不确定性,应该摒弃一切投♀♀』、侥幸心理,跳出路锯♀♀《依赖和牛市思维,围绕“城乡建设与生活♀♀》务商”的战略定位,依托事业合伙肉♀♀∷机制,坚持以“客户为中心,以现金流为基础,合伙奋斗,持续创造更多真实价值,实现有质量发展”的长期经营指导方针,稳住基本盘。这是万科2019年总的指导思想。郁亮还在发言中要求万科守住安全、质量与价值观底线。2018年底,万科发生多起工程事故,郁亮说这是不可接受的,严重影响了万科的声誉,质量问题会造成安全问题。郁亮表示,除质量安全外,万科在资金、业务等方面同样存在许多安全隐患,总部会加大查处力度。附:郁亮在万科2019年目标与动沟通会上的发言全文免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:史考中融基金:股市被委以重任 涨势方兴未♀♀♀♀♀♀“

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